dimarts, 31 de desembre del 2013

Sir Ken Robinson

Benvinguts a aquesta nova entrada del meu blog.

Aquests dies, tot recordant les coses que hem anat fent a la matèria de COED, he recordat la quantitat de vegades que hem parlat sobre els Bons Comunicadors.

Moltes vegades, com ha exemple, han sortit: Eduard Punset , Risto Mejide , Pilar Rahola , Andreu Buenafuente...

Però he recordat, que en una classe, va sortir com a exemple Sir Ken Robinson.

Sir Ken Robinson, és un educador, escriptor i conferenciant britànic.

A continuació, podreu veure un vídeo d'una conferència seva. Disfruteu-lo!

Un vídeo de TED.

Després de veure aquest vídeo, per grups de tres, vam fer un petit resum explicant per què ens semblava Sir Ken Robinson, un Bon Comunicador.

Aquest va ser el nostre resum:

" A partir del vídeo que hem estat mirant a la classe, considerem que és un bon comunicador, tot i que ha fet un monòleg ha sigut capaç de transmetre les seves idees d'una manera dinàmica, clara i entenedora.
Ha sabut connectar amb el públic mitjançant exemples, preguntes retòriques, humor, empatia, entre d'altres.
Cal destacar que ha anat amb cura en altres aspectes del monòleg com és: les diferents entonacions de veu, l'expressió no verbal, la fluïdesa, seguretat a l'hora de parlar i sobre el coneixement del tema.
Pel que hem pogut veure, podem interpretar que ha assolit el seu objectiu de transmetre la idea que a les escoles "maten" la creativitat. Per tant, podem resumir que per a nosaltres és un Bon Comunicador."

Aquest resum, el vaig fer conjuntament amb la Berta Fos, i la Marina Garcia.

Però jo ara us pregunto: un bon comunicador també pot ser aquell que deixa les seves idees clares sense parlar?

Fixeu-vos-hi!

Vídeo de Núria Fusté Massana.

No penseu que això també és obra de bon comunicador?

Jo penso que un bon comunicador, és aquell que aconsegueix transmetre les seves idees i els seus objectius sigui de la manera que sigui.

Per tant, jo, valoraria aquests dos vídeos com a bon comunicadors.

Què en penseu?


Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada